Ensayo Teletrabajo

Manejo de proyectos por medio del Teletrabajo

Actualmente se están insertando nuevas maneras de trabajar y/o comunicarse en el ámbito laboral. Con el auge del internet y de nuevas tecnologías se convierte de suma importancia el que podamos conocer todas las alternativas que están a nuestra disposición y que aun no hacemos uso de ella, ¿pero qué significan realmente? Es lo que vamos a desarrollar a continuación.

En términos generales, el teletrabajo es “trabajo a distancia”. Este concepto hace énfasis en  algo fundamental de esta nueva modalidad laboral: la distancia. Es decir, la actividad profesional o empresarial se ejecuta fuera del lugar de trabajo habitual, utilizando para su ejercicio las herramientas informáticas y telemáticas necesarias.

¿Cómo puedo hacer teletrabajo? Para poder incorporarse al teletrabajo se necesitan la implementación de herramientas informáticas para poder realizar el procesamiento y digitalización de datos (información), además de las telecomunicaciones para permitir la transferencia de los mismos y la comunicación entre las partes.
Al analizar las afirmaciones antes mencionadas, podríamos llegar a cuestionarnos, ¿quién puede ser un candidato para teletrabajo? Al no ser el teletrabajo una profesión sino un método diferente de realizar nuestras labores cualquier persona que realice una actividad fuera de su lugar habitual de trabajo y mediante el uso de tecnologías de información es un teletrabajador.

Al explicar lo que es el teletrabajo, podemos preguntarnos también ¿qué ventajas o desventajas se encontraría un director de proyectos con esta modalidad? El Teletrabajo, como nueva opción de empleo, tiene influencias positivas, pero a su vez aparecen determinados rasgos que lo hacen repercutir de forma negativa sobre el empleo y la protección al trabajador.

¿Qué ventajas trae el teletrabajo al director de proyectos? El teletrabajo puede traer a un proyecto y a su director un ahorro de algunos rubros como costes e infraestructura, va a generar un aumento en la productividad y el personal tendrá una tendencia a sentirse mejor con una mayor libertad.

Dentro de las desventajas encontradas podemos citar: jornadas de trabajo extensas, dificultad de control de tiempo y calidad del trabajo, disminución de la confidencialidad de la información dificultad para mantener la estructura y dificultad para poder motivar a los trabajadores.

Finalmente, podemos decir que:

El trabajo a domicilio es “aquel que se realiza en el domicilio del trabajador o en un lugar libremente elegido fuera del lugar habitual de trabajo y sin vigilancia de superiores.

El teletrabajo está basado en la utilización masiva de herramientas informáticas y de telecomunicación.

Para la implementación y desarrollo del teletrabajo se hace necesario en primer lugar un adecuado soporte tecnológico y que estas estén al alcance de todos.

Velar que los derechos del teletrabajador se respeten tal y como lo hacen con los derechos de un trabajador normal.

Se produce descentralización de la organización.